初級(jí)工商-高頻考點(diǎn)基礎(chǔ)班【贈(zèng)送版】

第1章第2節(jié)-企業(yè)的主要類型及其特征 第1章第2節(jié)-企業(yè)制度的類型與特征 第1章第3節(jié)-企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 第1章第3節(jié)-企業(yè)管理的主要職能 第1章第5節(jié)-標(biāo)準(zhǔn)化工作 第1章第5節(jié)-計(jì)量工作 第2章第1節(jié)-部門化 第2章第2節(jié)-企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式 第2章第3節(jié)-學(xué)習(xí)型組織模式 第3章第1節(jié)-市場(chǎng)調(diào)查的分類 第3章第2節(jié)-市場(chǎng)調(diào)查方式 第3章第4節(jié)-定量市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法 第4章第1節(jié)-生產(chǎn)類型 第4章第2節(jié)-生產(chǎn)過程空間組織的原則與形式 第4章第4節(jié)-流水生產(chǎn)線組織 第4章第6節(jié)-“5S”管理 第5章第1節(jié)-質(zhì)量的基本概念及其發(fā)展歷程 第5章第2節(jié)-工序能力分析 第5章第4節(jié)-全面質(zhì)量管理 第6章第2節(jié)-技術(shù)改造項(xiàng)目的確定及其可行性研究 第6章第3節(jié)-設(shè)備更新的含義與方法 第6章第4節(jié)-新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型 第7章第2節(jié)-員工招聘的渠道 第7章第2節(jié)-員工招聘中常用的人員甄選技術(shù) 第7章第3節(jié)-員工培訓(xùn)的需求分析 第7章第3節(jié)-員工培訓(xùn)的方法 第7章第4節(jié)-企業(yè)勞動(dòng)合同管理 第8章第1節(jié)-財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任 第8章第3節(jié)-成本費(fèi)用控制方法 第8章第4節(jié)-財(cái)務(wù)比率分析 第9章第1節(jié)-信息的分類 第9章第2節(jié)-數(shù)據(jù)采集技術(shù) 第9章第2節(jié)-數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) 第9章第3節(jié)-管理信息系統(tǒng)開發(fā)
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